习近平总书记指出，“雷锋、郭明义、罗阳身上具有的信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气，正是我们民族精神的最好写照。”在省纪委监委向全省纪检监察系统发出大力学习弘扬雷锋精神倡议书后，大连医科大学纪委迅速行动、精心筹划，把雷锋精神作为加强新时代纪检监察干部队伍建设的重要思想指引，以坚持“四个结合”推动学校纪检监察干部队伍建设，用雷锋精神滋养初心、鼓舞士气，在高校纪检监察岗位上打造一支堪当重任、担当有为的“雷锋战队”，在新时代新征程上续写忠诚干净担当的新篇章。
一、雷锋精神与大医红色基因相结合，通过学习研讨等活动，锤炼过硬政治品格
为深入阐释雷锋精神的丰富内涵，学校纪委在组织纪检监察干部分享雷锋故事的同时，号召大家重温大医红色历史，找寻纪检监察干部作为大医人的红色基因，理解把握中国共产党人精神谱系深刻内涵，一体推进纪检监察干部坚定理想信念、坚守政治担当。
大连医科大学有着鲜明的红色基因，通过学习研讨纪检监察干部普遍感受到，大医人始终与党同心、与国同行的文化与雷锋精神一脉相承。1947年，作为中国共产党在解放区创办第一所正规医科院校，大医为党而生的初衷就是为解放战争培养我党需要的军医人才。1969年，为支持“三线建设”，改变黔北缺医少药的状况，按照党中央、国务院的决定，学校整体南迁遵义；1978年，部分大医人在留下一所完整的遵义医学院后，回到大连复办，大医人听党指挥的信念贯穿南迁北归的征程。2001年起医疗援藏，大医作为辽宁省医疗人才“组团式”对口支援那曲市人民医院牵头单位，建成了世界海拔最高的“三甲医院”；尤其新冠肺炎疫情发生以来，大医师生白衣执甲、逆行驰援，配合国家、省市完成各项防控任务，大医人以无私奉献的热忱服务经济社会发展。
“我就是长着一个心眼，我一心向着党，向着社会主义，向着共产主义。”在雷锋精神和大医红色文化共同滋养下的纪检监察干部始终坚守爱党护党忠诚于党，在维护党的集中统一领导、督促落实党的理论和路线方针政策、捍卫党的先进性和纯洁性上忠诚履职。
二、雷锋精神与学校事业发展相结合，通过岗位示范等方式，增强过硬斗争本领
学校纪委立足发挥监督保障执行、促进完善发展作用，牢固树立监督和业务工作融合发展的理念，推动纪检监察干部岗位示范，深学一层、精学一筹。纪检监察干部不仅要熟练掌握纪法业务知识，更要熟悉重点领域业务工作，实现“沉浸式监督”“专家式监督”，以高质量的监督助推学校事业高质量发展。
新冠疫情防控封校期间，纪委书记带头驻校，每天巡查学校围墙、宿舍、食堂、快递点、实验室、垃圾房等各个角落；附属医院纪检干部带头深入到预检分诊、检查科室，亲身体验感控措施是否规范、医疗服务是否到位。当《监督简报》送达时，很多职能部门感叹“监督组意见直击靶心、句句有用”。学校纪委以制度建设和执行情况专项监督为载体，在针对重点领域实行“政策+制度+执行+问题+整改+问效”的闭环监督模式下，纪检监察干部对相关政策的学习就显得尤为突出。大家将人员招聘、耗材管理、免试推研等上级制度文件收集汇编成册，形成了纪检监察干部学习应用的“系列宝典”。
“一块好好的木板，上面一个眼也没有，但钉子为什么能钉进去呢？这就是靠压力硬挤进去的，硬钻进去的。”雷锋把远大的理想与平凡的工作相结合，大医纪检监察干部也以“挤劲”和“钻劲”履行监督职责，护航“十四五”高质量发展。
三、雷锋精神与服务师生群众相结合，通过调研宣讲等方式，练就过硬工作作风
“以人民为中心”的发展思想是纪检监察工作的出发点和落脚点，学校纪委始终要求纪检监察干部在正风反腐的具体实践中，坚持开门监督、主动调研、务实工作，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
宁可向前一步形成交叉，也不退后形成空档，服务群众就要主动作为。在发现大连市没有24小时核酸检测机构后，学校纪委对两所附属医院提出监督建议，两所附属医院立即行动，次日就克服困难安排全天候检测服务，为群众提供了方便。封校期间为了解师生的急难愁盼问题，纪检监察干部利用微信公众号发出了“人人都是监督员”的倡议，并主动打电话给40余名一线教师，广泛收集师生意见建议，推动解决了校内水果摊较少、网络卡顿等50余个问题。学校纪检监察党支部主动与3名新生“结对子”，从思想、学业、生活多角度进行帮助；支部党员积极深入社区开展志愿者服务，在核酸检测、卫生清扫、科普宣传等多项工作中获得好评。
“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的‘为人民服务’之中去。”纪检监察干部带头把人民至上理念融入血液、铸入灵魂，把初心使命落实到为群众办实事、解难事、做好事的具体行动中，也赢得了群众的信任和支持。
四、雷锋精神与精兵强将培养相结合，通过实战培训等方式，提高团队素质能力
在省纪委“精兵强将集训队”的带动下，学校纪委发出“人人争当精兵强将”的号召，通过规范业务流程、派出学习、邀请专家授课等多种方式提升纪检监察干部专业素质，并加强岗位轮转提高团队综合素质和能力。
学校纪委注重思想引领，组织纪检监察干部参观“周恩来总理在大连”展览、大连市保密实训基地、廉洁文化公园等，始终绷紧廉洁自律这根弦。细化职责分工，各岗位工作人员在研读上级文件要求的基础上对工作流程进行规范优化，形成了抓得准、担得稳、过得硬的工作局面。兄弟院校同行经常咨询业务问题，在解答后纪检监察干部经常会骄傲地说“这个问题我研究过”。学校年内选派2名纪检监察干部到省纪委、4名纪检监察干部到市纪委实战培训3个月，为了珍惜宝贵的学习机会，有的干部利用假期全勤参加学习，一名纪检监察干部肩关节骨折手术后不久就回到市纪委审理室继续学习。每当有了新收获，大家都会迫不及待地分享交流。为进一步提升研究能力，学校纪检监察干部主动参与到“辽宁阳光校园”调研工作中，并积极申报省党建研究课题3项。
“一滴水只有放进大海里才能永远不干，一个人只有当他把自己和集体融合一起的时候才能有力量。”在雷锋精神引领下，大医纪检监察干部队伍团结奋进、追求卓越，大家互相支持、互相鼓励，为在纪检监察岗位上共同奋斗而感到幸福光荣。
在毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词60周年之际，回顾一年来培树“雷锋式”纪检监察干部的工作实践，我们倍加珍惜收获，也深信虽远必达。大连医科大学全体纪检监察干部将继续以雷锋精神为引领，砥砺忠诚干净担当的品格，努力在新时代高校纪检监察工作高质量发展的道路上展现新作为。
